Includerea mai multor femei în echipele spitalicești duce la rezultate chirurgicale mai bune

Un nou studiu publicat în British Journal of Surgery a descoperit că tratamentul în spitale cu o diversitate de gen mai mare a echipelor chirurgicale este asociat cu rezultate postoperatorii mai bune pentru pacienți.

În diverse industrii, inclusiv afaceri, finanțe, tehnologie, educație și drept, mulți consideră că diversitatea de gen este importantă nu doar pentru egalitate, ci și pentru că îmbogățește echipele prin diversitatea experiențelor și perspectivelor membrilor lor. Cu toate acestea, există dovezi limitate cu privire la valoarea diversității de gen în echipele medicale. Majoritatea rapoartelor publicate se concentrează pe caracteristicile individuale ale medicilor și asocierea acestora cu rezultatele (de exemplu, modul în care pacienții răspund la femeile medic). Există dovezi limitate cu privire la rolul diversității de gen în echipele medicale și la rezultatele acestora.

Diversitatea de gen în cadrul echipei are probabil un impact asupra rezultatelor pacienților datorită diferențelor pe care medicii, bărbații și femeile, le aduc la locul de muncă. Ambele grupuri au abilități, cunoștințe, experiențe, convingeri, valori și stiluri de conducere diferite. În ciuda beneficiilor diversității de gen și sexuale pentru performanța echipei, femeile medic rămân rare în sala de operație. Numărul femeilor anestezistă și chirurgie a crescut cu doar 5% în ultimii 10 ani.

Cercetătorii au efectuat un studiu de cohortă retrospectiv bazat pe populație, utilizând date administrative despre sănătate în Ontario, Canada, unde 14 milioane de locuitori primesc asistență medicală prin intermediul unui sistem public cu plată unică. Aceștia au studiat pacienți adulți supuși unor intervenții chirurgicale elective majore cu spitalizare între 2009 și 2019 pentru a evalua complicațiile postoperatorii majore.

Studiul a inclus 709.899 de intervenții chirurgicale efectuate în 88 de spitale în perioada de studiu, dintre care 14,4% au prezentat o complicație majoră în primele 90 de zile de la intervenția chirurgicală. Proporția mediană a anesteziștilor și chirurgilor de sex feminin din spitale pe an a fost de 28%. În total, chirurgii de sex feminin au efectuat 47.874 (6,7%) intervenții chirurgicale, iar anesteziștii de sex feminin au efectuat 192.144 (27,0%) intervenții chirurgicale.

Studiul a constatat că spitalele cu peste 35% chirurgi și anesteziști femei au avut rezultate postoperatorii mai bune. În astfel de spitale, intervențiile chirurgicale au fost asociate cu o probabilitate cu 3% mai mică ca pacienții să sufere complicații grave în primele 90 de zile de la intervenție. Cercetătorii au observat că pragul de 35% observat în studiul lor a reflectat rezultatele din alte industrii din țări precum Statele Unite, Italia, Australia și Japonia, care au înregistrat, de asemenea, rezultate mai bune atunci când femeile au reprezentat aproximativ 35% din echipa totală.

„Aceste descoperiri reprezintă un pas important în înțelegerea modului în care diversitatea influențează calitatea îngrijirii perioperatorii”, a declarat autoarea principală Julie Hallett. „Asigurarea unei mase critice de anesteziști și chirurgi de sex feminin în echipele din sala de operație nu este importantă doar pentru echitate; pare esențială pentru optimizarea rezultatelor. Am vrut să contestăm discuția binară despre medici femei versus medici bărbați și să subliniem importanța diversității ca resursă a echipei pentru îmbunătățirea calității îngrijirii.”

„Asigurarea diversității de gen în echipele din sala de operații va necesita eforturi specifice pentru a dezvolta strategii sistematice de recrutare și păstrare a medicului de sex feminin, intervenții structurale, cum ar fi reprezentarea minimă în echipe, și monitorizarea și raportarea componenței echipelor pentru a crește responsabilitatea în sistemele existente.”