Tot conținutul iLive este revizuit din punct de vedere medical sau verificat pentru a vă asigura cât mai multă precizie de fapt.
Avem linii directoare de aprovizionare stricte și legătura numai cu site-uri cu reputație media, instituții de cercetare academică și, ori de câte ori este posibil, studii medicale revizuite de experți. Rețineți că numerele din paranteze ([1], [2], etc.) sunt link-uri clickabile la aceste studii.
Dacă considerați că oricare dintre conținuturile noastre este inexactă, depășită sau îndoielnică, selectați-o și apăsați pe Ctrl + Enter.
Încrederea în sine este principalul motor al carierei persoanelor incompetente
Ultima examinare: 01.07.2025
Strălucirea statutului social are un efect atât de magic asupra unor oameni încât îi face prea încrezători. Acest lucru ar putea explica de ce oamenii incompetenți tind să fie promovați.
Un studiu realizat de cercetătorii de la Universitatea din California și Universitatea din Navarra din Spania a fost publicat în Journal of Personality and Social Psychology. Acesta scoate la iveală de ce lucrătorii experimentați și calificați consideră că este atât de dificil să concureze cu colegi mai puțin competenți și educați, dar mai aroganți. Excesul de încredere este la cote maxime în societatea modernă. De exemplu, 94% dintre profesorii universitari chestionați de cercetători sunt convinși că prestează o muncă valoroasă. Statistic, acest lucru este imposibil.
„Studiul nostru a arătat că încrederea excesivă îi ajută pe oameni să își îmbunătățească statutul social”, a declarat coautorul studiului, Cameron Anderson. „Persoanele care cred cu adevărat că sunt mai bune decât alții sunt promovate în poziții superioare în carieră, chiar dacă calificările lor pot să nu corespundă așteptărilor superiorilor lor. Încrederea excesivă este generată de dorința de a reuși.”
În colectivele de muncă, statutul social înalt atrage oamenii deoarece, după ce îl dobândesc, aceștia vor fi tratați cu mai multă atenție și respect în comparație cu ceilalți angajați. Dorința de a domina a fost înrădăcinată în om în timpul procesului de evoluție, deoarece cel mai puternic l-a învins întotdeauna pe cel mai slab. Iar pentru a câștiga această putere și locul în „haită” nu te poți lipsi de încrederea în sine.
Muncitorii mai calificați și talentați tind să își pună mai mult la îndoială abilitățile, motiv pentru care nu primesc suficiente promovări.
[