
Tot conținutul iLive este revizuit din punct de vedere medical sau verificat pentru a vă asigura cât mai multă precizie de fapt.
Avem linii directoare de aprovizionare stricte și legătura numai cu site-uri cu reputație media, instituții de cercetare academică și, ori de câte ori este posibil, studii medicale revizuite de experți. Rețineți că numerele din paranteze ([1], [2], etc.) sunt link-uri clickabile la aceste studii.
Dacă considerați că oricare dintre conținuturile noastre este inexactă, depășită sau îndoielnică, selectați-o și apăsați pe Ctrl + Enter.
Cabinetul de Miniștri al Ucrainei intenționează să aprobe noi norme de plată a indemnizației de boală
Ultima examinare: 01.07.2025
Cabinetul de Miniștri al Ucrainei a aprobat noi reguli pentru plata concediului medical, timp în care un angajat va putea fi în concediu medical pe cheltuiala statului pentru maximum cinci zile. Șederea unui angajat în concediu medical pentru o perioadă mai mare de cinci zile va fi plătită pe cheltuiala pacientului.
În cazul eliberării unei adeverințe privind șederea pacientului în concediu medical timp de cinci zile, plata pentru invaliditatea temporară a angajatului va fi efectuată de către întreprindere în cuantumul stabilit în funcție de vechimea în muncă, cu deducerea acestei plăți din contribuția socială unică. Astăzi, aceasta include și plata asigurării pentru invaliditate.
Dacă o întreprindere plătește pentru o perioadă mai lungă de concediu medical, poate apărea răspundere penală. În prezent, aceasta este o preferință a diviziilor teritoriale ale Fondului de pensii al Ucrainei. Contabilii întreprinderii trebuie să furnizeze fondului de pensii certificatele medicale „expirate” și alte certificate.
După cum explică contabilii practicanți, datorită ultimelor inovații, statisticile bolilor oficiale ale clasei muncitoare au „scăzut” brusc. Muncitorii preferă fie să fie bolnavi cel mult cinci zile, fie „să îndure boala în picioare”, mergând la muncă.
Potrivit Federației Patronale din Ucraina, a fost deja elaborat un proiect de rezoluție al Cabinetului de Miniștri, conform căruia zilele de concediu medical vor fi plătite unui angajat în cuantum de 80% din salariul său mediu, indiferent de vechimea în muncă.